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■医師にも「名ばかり管理職」 滋賀県立の病院に是正勧告

名ばかり管理職」(笑)。



そう言われれば、

ほとんどすべての医師は

そうなってしまうでしょう。





それ以上に、

休日でも、通常の夜間でも

何かあったら連絡が取れるように

しておき、

すぐに病院に来れる範囲でなくてはいけない、

そのように医師は各科当番を決めてますが、

その行為自体もなんら

拘束がなく、

賃金すら払われていません…。




明らかに間違っていますよね。



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医師にも「名ばかり管理職」 滋賀県立の病院に是正勧告

asahi.com 2008年04月23日14時29分
http://www.asahi.com/national/update/0423/OSK200804230037.html

 滋賀県守山市の県立成人病センター(河野幸裕病院長)が、複数の医師に対して残業代を支払っていなかったとして、大津労働基準監督署から労働基準法に基づく是正勧告を受けた。医師らは部長の管理職に就いていたが、実質的に病院経営にかかわる権限は与えられていないとして、労基署は名ばかり管理職の状態にあったと判断した。

 内部告発を受けて、同労基署が今月11日にセンターを立ち入り調査。関係者から事情を聴き、勤務日誌などを調べた結果、十数人の管理職の医師に残業が常態化していたが、残業代は支払われていなかったという。18日に是正勧告をした。

 残業の常態化の背景には医師不足があるとみられ、同センターを運営する同県病院事業庁は「厳粛に受け止め、改善に努めたい。ただ今後、十分な医師が確保できるかと言われれば難しい」と話している。

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マスコミや国民による

あまりにひどい医療叩きがおこり、

医師が”善意”で行っていた

「無償の時間外労働」

「”当直”という名の過重労働

「超長時間連続勤務」

「24時間、365日の緊急連絡の拘束」

などに医師からの疑問が続出しています。





全くの善意で行っていた医療に対して

医療裁判などが起こった際、

「医師が、独断で、勝手に、好きでやっていた」

として国も病院も医療責任のすべてを

個人の医師に押し付けています。





医師をなぶりものにするだけして、

実際に医師は本当に過酷な条件で

全く労基法を無視された状態で

労働しています。





今一度、

医師の労働条件を

考え直さなくては

本当に日本から医療は

消滅するかもしれません。












関連記事

コメント

「産科医療のこれから」4/22の医療ニュースで、中日新聞の記事が取り上げられています。http://obgy.typepad.jp/blog/2008/04/422-33f1.html
一般紙が初めて正面から「労働基準法に違反した医師の働き方が、患者にとっても危険である」と言うことを打ち出した点で画期的な記事ではないかと。

厚労省GJ

なんというか、
http://sankei.jp.msn.com/life/body/080416/bdy0804161534009-n2.htm
厚生省と労働省の別動部隊による快挙なんでしょうね。

労働基準法厳守

よい傾向ですね。

夜勤と当直の区別をしっかりしてもらい、

労働基準法厳守で、お願いしてほしいですね。
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さらにアメリカの大学勤務: 激安給料
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日本の大学病院勤務: 労働基準法が存在しない。

フルコースをこなしたため貧乏から抜け出せず。
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大学から地域(僻地ともいう)の救急医療で疲弊しました。
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田舎で開業、借金は天文学的数字に。


今は田舎で開業して院長になりました。
でも、教授に内緒で開業準備していたころのハンドルネーム”中間管理職”のままでブログを運営してます。

ブログは主に
日本の医療制度(医療崩壊)、僻地医療事情、開業にまつわる愚痴と、かな~り個人的な趣味のトピックスです。

よろしくお願いいたします。


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