■「これが地方公務員の高給実態だ！」「公務員って最高じゃん？」…少しはわかってもらえますか？
とおりねけりさんから
コメントをいただきました。
http://med2008.blog40.fc2.com/blog-entry-477.html#comment3309
コメント、ありがとうございます。
＞[C3309] またコメ叩きですか
＞医師の引き上げ前の給与は１２００万円ですが
＞阪南市立病院の高齢な看護師や掃除・給食のおばちゃんは１２００万円も貰っているんですか？
＞非医師職憎しでバッシングしている管理人は、まるで毎日新聞、産経新聞みたいです
＞2008-10-31 投稿者 : とおりねけり
…実際のところを知らない、
ということは幸せなんですね…。
まずはこちらをご紹介。
一読していただけましたら、
どんだけ
狂っているかわかりますよ（笑）。
逆に
どれだけ医師が
”奴隷”として
働いているかも
はっきり分かります。
責任は全く取らずに
給料も年休も
存分に取っている
方々…。
私自身は
医師免許を取得して
十●年なんですが（笑）、
医師免許を取得しても
私の何倍も給与をもらっている
”准看護師”さんとか
”給食”の方とか
いっぱいいましたよ（笑）。
そもそも
大学で新人医師が
”不眠不休の無給”で働いておりましたから
格差は”無限大”ということになります（笑）。
＞非医師職憎しでバッシングしている管理人は、
＞まるで毎日新聞、産経新聞みたいです
簡単にググるだけで
大量の高給公務員の
データが出てきます。
何を根拠に
このようなコメントをなさるのか
理解不能です。
せっかくですので
最高値ではなく、
平均値のデータを
載せました。
ちなみに
病院には
電話交換手もいれば
守衛さんもいます（笑）。
これが地方公務員の高給実態だ！
http://www.yukan-fuji.com/archives/2007/07/post_10119.html
リストラもなく、民間企業より高いとされてきた地方公務員（守衛など現業７業種）の給与実態が先頃、公開された。総務省の調査結果によると、「やはり」というべきか、民間に比べて２倍を超す年収を得ている例もあった。都道府県別ランクを一挙公開し、官民格差の実態を検証した。
【電話交換手】
全国一の高給取りに輝いたのは、別表の通り埼玉県で４７万３９００円（平均年齢５６・７歳）。総務省によると、埼玉県内にある民間企業の内線電話交換手の平均は１６万４１００円（同３８・１歳）、全国平均は２１万３２００円（同４１・４歳）だった。
年齢に差があるとはいえ、同じ県内で公務員は民間に比べて、実に３倍近く高い。
埼玉県庁の人事課担当者は、「詳しくはわからないが、民間にはいろいろな雇用形態がある。アルバイトや短期間だけ働いている方も含まれているんじゃないか。公務員には年齢での給与体系もありますし…」「調査母数の差があるし、公務員は民間に比べて何倍だと新聞に書かれるが、類似した職種の仕事内容が本当に似ているのかも分からない」と、民間との比較自体に違和感を感じているようだ。
それでも、「相当な数での平均数値なら妥当性もあるが、うちは職員数が５人未満なので…。ただ、率直に申し上げると（給与は）高いですね」と本音を漏らす。
最下位の愛知と約２０万円の差があることには、「平均年齢が２０歳以上も違いますから」と話す。
今後は、「高いと指摘されているので、分析して見直すことも検討したい」と話している。
★ ★ ★
民間企業の電話交換手の平均給与を「１」とした場合、都道府県は「１・８４」と２倍近い。民間の数字は、厚生労働省がまとめた「賃金構造基本統計調査」をもとに２００４年から３年分・各６ヶ月分の給与の平均値を割り出した。
【自動車運転手】
一般職員の期末・勤勉手当が全国１位の愛知県（２０４万５８００円＝平均年齢４４・６歳）が運転手部門でも、５２万１３００円（同５２・９歳）と１位となった。
同県の民間運転手は３０万９２００円（同５０・４歳）、全国平均は２８万６２００円（同５２・５歳）というから、やはり高過ぎる。
県人事課は、「この数字は、平均給与以外に時間外勤務も含めてのもの。調査時期が４月で、年度初めは遅くまで働く人がたくさんいる。通常は午後５時半までが勤務時間なので、以降は時間外手当がつく」と、高給の理由を話す。
担当者は、「民間との均衡は図っている」としているが、詳しく話を聞くと、民間との均衡を努力しているのはあくまでも一般行政職員の方で、技能労務職員は一般行政職員との均衡をはかっているようだ。公務員の間で均衡を図ったとしても、民間との格差は縮むことはないだろう。
今後の見直しには、しばらく沈黙した後、「答えることはできません」との返答だった。
★ ★ ★
民間企業の運転手を「１」とした場合、地方公務員は「１・４０」。
【守衛】
１位の京都は５４万１００円（平均５０・３歳）だった。地元の民間が２０万８４００円（同６１・４歳）、全国平均は２５万６４００円（同５８・２歳）というから、やはり官民格差は歴然だ。
京都府給与室は、「００年以降、技能労務職員は一切採用していません。財政状況が厳しく、民間に業務を委託しています。残った職員の年齢が高くなるため、平均給与の数字も高くなる」と分析する。
それでも、「給与水準が高いので見直している」といい、今年４月から５％の引き下げ（一人あたり２万円減）を実施した。
さらなる見直しについても、「今回の発表で、民間より高いということを認識した。今後も状況を見ながら研究し、民間や他府県との均衡をはかっていきたい」と話す。
ただし、民間との比較には、「企業規模が違うほか、短期間雇用の方も含まれており、公務員の常勤と比較するのはちょっと無理がある」と、やはり不満気だった。
★ ★ ★
民間企業の守衛給与を「１」とした場合、地方公務員は「１・６５」。
【用務員（県立高校などの職員）】
地方公務員の一般職員の平均給与で１位（４９万９２９１円＝平均年齢４３・２歳）となり、期末・勤勉手当でも２位（２００万４８００円＝同）となった神奈川県が、１位となった。
同県内の民間用務員の平均給与は２２万８９００円（同５４・３歳）で、全国平均は２２万８９００円（同５３・７歳）と年齢はほぼ同じながら、給与は２倍以上の差があった。
神奈川県人事課は、「民間との比較自体いかがなものか。民間には、サービス業なども含んでいるのではないか。しかも、民間には月に何日だけ働くといった制限があったり、１カ月と短期間だったり、期間に定めのある人もいる。我々のように定年まで働くわけじゃない人も含まれている。民間委託や常勤を非常勤に変えるなど見直しもしている。民間との比較は、こうしたことが考慮されていないのではないか」と話す。
同県は９８年以降、技能労務員の採用を見送っており、用務員は９９年から採用していない。
「４０万円の給与の者が２人いて、１人が抜けて新しく採用した者が３０万円としたら、それだけで平均数値は低くなる。採用しないと、給与は上がっていくだけなので、こういう結果になった」
採用を見送っているほか、同県は昨年３月３１日時の給与を固定し、昇給する分を抑える構造改革に取り組んでおり、「最終的に給与水準を４・８％―７％引き下げたい」と話している。
★ ★ ★
民間企業の用務員給与を「１」とすると、地方公務員は「１・６８」。
【「抜本的に見直すべき！！」経済評論家高木勝氏】
経済評論家の高木勝氏は、地方公務員の高級実態について、「抜本的に見直しすべき」と憤る。
「民間との格差は前からいわれていたこと。国家公務員も給料は高いといわれているが、見直しが実現していない。地方公務員は手つかず状態」
今回の総務省の資料を見て「地方公共団体の処遇と民間の差はひどい。このランキングで明らかになった」と改めて痛感し、「地方税の無駄遣いだ」と切って捨てた。
「民間は、株式会社の場合、株主の目も厳しいし、こんなことはありえない。（公務員は）仕事量に対して人数が多い。効率が悪いのは典型的な役所という感じだ。人件費を削減しなくてはだめ」と指摘する。
各県庁が、アルバイトも含めた民間の給与実態と単純比較することに違和感を感じていることには、「地方公共団体こそ、初歩的業務は正規社員がやらなくていい。そういう発想こそおかしい」と突く。
さらに、「国は、国家公務員がやっていたことを民間委託し始めているが、地方こそ委託すべき。そこで大事な情報が漏れるというわけでもないでしょう。ぬくぬくとした世界にいて話にならない。破綻した夕張市がいい例だ。鋭いメスを入れて、効率的な地方自治体に変えなくてはいけない。今回の発表により、的確な判断を下してほしい」と訴える。
【電話交換手】（単位：円・歳）
（１）埼 玉＊４７万３９００ ５６．７
（２）神奈川 ４５万３８００ ５０．７
（３）栃 木 ４４万９２００ ５４．８
（４）石 川 ４３万６５００ ５５．０
（５）福 岡 ４３万１６００ ５５．７
（６）青 森 ４３万 ５５．３
（７）京 都 ４２万８９００ ４５．８
（８）兵 庫 ４２万３４００ ５０．５
（９）富 山＊４２万１８００ ５７
（１０）福 島 ４１万６３００ ４８．５
（１１）東 京 ４１万５８００ ４６．８
（１２）宮 城 ４１万駝００ ５１．馭
（１３）佐 賀 ４０万４８００ ５０．３
（１４）熊 本 ４０万１７００ ４９．４
（１５）大 分 ３９万８４００ ５０．９
（１６）山 口 ３９万７４００ ４９．１
（１７）大 阪 ３９万３０００ ４４．３
（１８）茨 城＊３９万１５００ ５６．６
（１９）長 崎 ３８万７２００ ４４．１
（２０）和歌山 ３８万６６００ ４９．１
（２１）新 潟 ３８万３９００ ５１．１
（２２）千 葉 ３８万２１００ ５０．８
（２３）岡 山 ３８万馮００ ４８．１
（２４）岩 手 ３７万６８００ ４５．４
（２５）鹿児島 ３７万２２００ ４３．９
（２６）滋 賀 ３７万１４００ ４５．９
（２７）長 野 ３６万９３００ ４７．２
（２８）香 川 ３６万９１００ ４８．８
（２９）岐 阜 ３６万６６００ ４６．１
（３０）沖 縄 ３６万５３００ ４７．４
（３１）愛 媛 ３６万１２００ ４５．４
（３２）島 根 ３５万９８００ ４７．６
（３３）北海道 ３５万５９００ ４６．６
（３４）高 知 ３５万２７００ ５１．６
（３５）山 形 ３５万馭００ ４１．５
（３６）福 井 ３３万４９００ ４０
（３７）愛 知＊２８万２４００ ３４．８
【守衛】（単位：円・歳）
（１）京 都 ５４万馭００ ５０．３
（２）大 阪 ４９万６６００ ４９．７
（３）山 梨 ４８万８０００ ５５．３
（４）埼 玉 ４７万７５００ ５８．８
（５）福 岡 ４７万７０００ ５０．３
（６）山 口 ４４万７４００ ４６．１
（７）大 分 ４４万６５００ ４６．７
（８）東 京 ４４万５４００ ４６．２
（９）鳥 取 ４４万３６００ ４８．３
（１０）愛 媛 ４３万３４００ ５０．６
（１１）新 潟 ４３万駝００ ４４．３
（１２）鹿児島 ４２万７１００ ４４．４
（１３）北海道 ４２万５７００ ４９．２
（１４）長 野 ４２万４３００ ４９．６
（１５）宮 城 ４２万２４００ ５１
（１６）茨 城 ４１万８２００ ４４．７
（１７）石 川 ４１万７０００ ５０．９
（１８）富 山 ４１万６８００ ５２．５
（１９）福 島 ４１万６５００ ５５
（２０）千 葉 ４１万４２００ ４９．２
（２１）兵 庫 ４１万３５００ ４３．３
（２２）奈 良 ４０万７２００ ４３
（２３）佐 賀 ４０万駝００ ４６．１
（２４）宮 崎 ３９万２５００ ５３．７
（２５）岡 山 ３９万２３００ ４０．６
（２６）島 根 ３８万５７００ ４４．７
（２７）福 井 ３８万３８００ ４２．６
（２８）静 岡＊３８万１７００ ４１．４
（２９）秋 田 ３８万１６００ ４７．８
（３０）長 崎 ３８万１４００ ４１．４
（３１）和歌山 ３７万８７００ ４６．５
（３２）沖 縄＊３７万７６００ ４４．５
（３３）愛 知 ３７万６７００ ４０．８
（３４）岩 手＊３７万３２００ ５３．５
（３５）熊 本 ３７万３０００ ４４．９
（３６）香 川 ３６万９０００ ４２．８
（３７）徳 島 ３３万６７００ ３５．９
（３８）青 森＊３３万３５００ ３８．２
（３９）山 形 ３０万９５００ ３５．３
【自動車運転手】（単位：円・歳）
（１）愛 知 ５２万１３００ ５２．９
（２）東 京 ５０万８５００ ５１．４
（３）大 阪 ４８万５８００ ５２．１
（４）京 都 ４７万２８００ ５０．７
（５）宮 城 ４４万６６００ ５４．４
（６）埼 玉 ４４万１０００ ４９．３
（７）大 分 ４３万９３００ ５３．９
（８）静 岡 ４３万９２００ ４４．２
（９）岐 阜 ４３万６２００ ５５．４
（１０）千 葉 ４３万５９００ ５３．８
（１１）福 井 ４３万１６００ ４７．２
（１２）徳 島 ４３万１２００ ４９．７
（１３）福 島 ４２万７７００ ４８．９
（１４）茨 城 ４２万７７００ ５０．２
（１５）和歌山 ４２万７７００ ４９．５
（１６）石 川 ４２万６２００ ４９．６
（１７）兵 庫 ４２万３７００ ４７．４
（１８）神奈川 ４２万駟００ ４０．９
（１９）福 岡 ４１万６７００ ４９．６
（２０）長 崎 ４０万７９００ ４６．１
（２１）山 口 ４０万６９００ ４６．４
（２２）富 山 ４０万６３００ ４７．９
（２３）鹿児島 ４０万５６００ ４６．２
（２４）長 野 ４０万１８００ ４８．３
（２５）三 重 ３９万９１００ ４８．８
（２６）滋 賀 ３９万７８００ ５４．２
（２７）岡 山 ３９万６７００ ４６．９
（２８）香 川 ３９万６７００ ４６．７
（２９）熊 本 ３９万３９００ ４９
（３０）秋 田 ３９万１６００ ４８．８
（３１）佐 賀 ３９万駛００ ５２．８
（３２）新 潟 ３８万９７００ ４６．６
（３３）栃 木 ３８万７４００ ４６．１
（３４）鳥 取 ３８万２８００ ４５．５
（３５）宮 崎 ３８万１２００ ４５．８
（３６）島 根 ３７万６３００ ４６．１
（３７）山 梨 ３７万５６００ ４２．８
（３８）北海道 ３７万４７００ ４８．４
（３９）青 森 ３７万１６００ ４６．６
（４０）愛 媛 ３６万９６００ ４５
（４１）沖 縄 ３６万７３００ ４４．６
（４２）岩 手 ３６万３０００ ４７．１
（４３）高 知 ３６万駛００ ５０．５
（４４）山 形 ３４万４３００ ３９．６
（４５）群 馬 ３３万５８００ ４１．５
（４６）広 島 ２７万５８００ ５５．４
【用務員】（単位：円・歳）
（１）神奈川 ４５万７３００ ５４．９
（２）京 都 ４５万５５００ ５４．３
（３）兵 庫 ４２万７０００ ５０．２
（４）大 分 ４１万７２００ ５２．１
（５）広 島 ４１万３３００ ４９．９
（６）埼 玉 ４１万３０００ ５３．１
（７）石 川 ４１万１４００ ５６．１
（８）奈 良 ４０万９４００ ５０．４
（９）長 崎 ４０万６４００ ４７．３
（１０）山 形 ４０万５７００ ４６．３
（１１）愛 知 ４０万５４００ ５２
（１２）岡 山 ４０万５２００ ５０．４
（１３）静 岡 ３９万７２００ ４８．５
（１４）東 京 ３９万６６００ ４８．４
（１５）福 岡 ３８万７１００ ５１．３
（１６）鹿児島 ３８万５６００ ４３．７
（１７）島 根 ３８万５３００ ４９．７
（１８）三 重 ３８万２３００ ４８．１
（１９）富 山 ３８万１４００ ５０．６
（２０）佐 賀 ３８万駭００ ４８．７
（２１）大 阪 ３８万駝００ ４９
（２２）新 潟 ３８万 ４７．５
（２３）宮 崎 ３７万８６００ ４８．９
（２４）茨 城 ３７万６９００ ４３．４
（２５）福 島 ３７万６７００ ４７．９
（２６）山 梨 ３７万６５００ ４８．７
（２７）滋 賀 ３７万３７００ ５１．３
（２８）長 野 ３７万３４００ ４７．３
（２９）沖 縄 ３７万２２００ ５０．２
（３０）香 川 ３７万１６００ ４８．１
（３１）高 知 ３６万７３００ ５２．８
（３２）和歌山 ３６万５４００ ４９．４
（３３）千 葉 ３６万４６００ ５０．９
（３４）山 口 ３６万２４００ ４５．３
（３５）愛 媛 ３５万８７００ ４６
（３６）宮 城 ３５万７６００ ４６．８
（３７）熊 本 ３５万５８００ ４３．９
（３８）北海道 ３５万５５００ ４８
（３９）栃 木 ３５万４９００ ４４．７
（４０）群 馬 ３５万４１００ ４９．２
（４１）福 井 ３５万１９００ ４５
（４２）岩 手 ３４万８８００ ４５．７
（４３）徳 島 ３４万１８００ ４２
（４４）青 森 ３４万馼００ ４４．６
（４５）岐 阜 ３３万９４００ ５１．８
（４６）鳥 取 ３２万９９００ ４１．１
（４７）秋 田 ３２万８５００ ４３．９
【表の見方】 データは０６年４月の数値で、都道府県の地方公務員約５万人の平均給与から割り出した。給与月額のほか、扶養・地域・住居・特殊勤務手当など諸手当が含まれる。一部、表にない都道府県もあるが、該当する職員がいないため。１人以上５人未満の自治体。
（2007.07.11紙面掲載）
さらに、
ごく一部で有名な
”公務員って最高じゃん？”
（笑）。
これを見たら
うんざりますよ（笑）。
公務員って最高じゃん？
http://www.geocities.jp/koumuin_saikoujan/
当世給料事情／６ 地方公務員 民間の倍、年収１３００万円も
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５〜６人に１人は年収１０００万円超という、うらやましい職場が実在する。
【横浜市営バス】
運転手約１６００人。平均年収は７９１万９０００円、１０００万円以上は２４５人、５０歳代後半で年収１３００万円超の運転手もいる。
【京都市営バス】
約９４０人の運転手の平均年収が８７３万円。うち１８０人が１０００万円プレーヤー。
【大阪市営バス】
約１３９０人の運転手のうち２６０人は年収１０００万円以上で、３〜４人の運転手は１３００万円を超える
【三鷹市】
市営保育園は、保育士１人当たりの人件費が７９９万円。
これに対し、施設は同市が整備し、運営は民間企業に委ねる「公設民営」保育所は１人当たり４６７万円
【杉並区】
区立小・中・養護学校に計１７６人の常勤の給食調理員がいる。平均年収は約８００万円で、「９５０万円を超える人もいる」
（杉並区議会議員）。
年間の勤務日数は約２４０日だが、給食実施日は１８０日強。
何も知らずに過ごしていたら、なんと我が町はとんでもない状態になっていました
【町田市】
・学校給食は１食当たり850円。うち市職員人件費が9割。年収800万円。はるかに安い民間委託は安全性に疑問あり、と市長難色。組合は絶対反対
・清掃業務は、人件費が民間の2.5倍。年収900万円。組合との協定により早朝、夜間のごみ収集はやれない。実動4時間半。業務時間中の入浴、洗濯、休憩が当たり前。
・公用車運転手年収1000万円
・学校用務員の年収は、なんと880万円。トイレ掃除は民間委託で用務員の仕事外 >
http://www.gaku.tv/macidasijinkenhi.pdf
みどりのおばさん年収８００万円
【江東区】
みどりのおばさん年収８００万円 江東区 月額給与は６７万円で年間で８０２万円(平成１３年度実績)
公立学校の調理員、学校給食調理員の給与は年間９０９万円(平成１３年度実績)
江東区の部長級の年収は１５００万円以上で、退職金は３７００万円を超える
給食調理員（給食のおばちゃん）実働180日で平均年収800万円
→ベテランでは950万円の年収に、退職金は約2,800万円（平成１１年）
大阪市現業職員の給与実態 最高１３０３万円
【大阪市】
都市環境局（１４９８人）の平均年収は７８８万円、最高額１３０３万円。
建設局（９１１人）は平均６５１万円、最高額１１４０万円、
港湾局（４６６人）は平均７４０万円、最高額１１８７万円だった。
大阪市の職員厚遇問題 年収１３００万円以上の清掃員が６人
大阪市の過剰手当：下水管理現場職員、年収１０００万円が超３割
大阪市都市環境局は１１日の市議会建設港湾委員会で、下水道の維持管理などに従事する職員１４９８人中、約３割の４５４人が年収１０００万円以上であることを明らかにした。特殊勤務手当などが多いためで、建設局は同様の職員９１１人中３１人、港湾局は４６６人中６０人が年収１０００万円以上だとした。
大阪市職員のカラ残業、２年で５５００件超
サービス残業って何ですか？大阪市は残業しなくても残業代がもらえちゃいますけど？
札幌市バス、平均年収1000万円突破
→札幌市の監査委員会が提出した資料によると、札幌市バス職員の平均給与が1000万円を超えたことが明らかになった
小泉首相よいまどき公務員がこんなに優遇されていいのか！
→年収１０００万は当たり前、都心一等地で家賃６万円、３０００万円を超える退職金・・・
→小金井市職員年収1256万円（うち650万が各種手当！）を筆頭に２０位でも年収1133万円
財政赤字小金井市職員の年収（端数処理の関係で誤差あり） 市議会決算特別委員会資料
１位 ２位 ３位 ４位 ５位 １０位 ２０位
５８歳 ５１歳 ５８歳 ４９歳 ５１歳 ５８歳 ４８歳
給料 ６０６万 ５４６万 ６０６万 ５３１万 ６４０万 ６１１万 ５２３万
調整手当 ６４万 ５８万 ６１万 ５５万 ７６万 ７５万 ５８万
扶養手当 ３６万 ３６万 ０万 １４万 １４万 ３６万 ６２万
特別調整 ０万 ０万 ０万 ０万 １０２万 １０２万 ０万
時間外手当 ２３７万 ２６５万 ２１６万 ２９２万 ０万 ０万 ２０５万
住居手当 １０万 ２６万 ３０万 ３０万 ３０万 ２１万 １０万
通勤手当 ５万 ２４万 ２７万 １４万 ２２万 ４万 ５万
期末手当 ２３３万 ２１１万 ２２０万 １９８万 ２３７万 ２３５万 ２１２万
勤勉手当 ６５万 ５９万 ６１万 ５５万 ６６万 ６５万 ５９万
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− −−−−−
年収 １２５６万 １２２５万 １２２０万 １１８８万 １１８６万 １１５０万 １１３３万
公務員宿舎情報
三田 徒歩10分 3LDK(80�屐法｜�10年 駐車場アリ 敷金礼金ナシ 月額62000年
九段下 徒歩10分 4LDK（80�屐法｜曖固� 駐車場アリ 敷金礼金ナシ 月額62000円 相場なら3〜40万
表参道 徒歩4分 3LDK(94��) 築８年 駐車場アリ 敷金礼金ナシ 月額67000円 相場なら40万 63戸
原宿 徒歩6分 4LDK（94�屐法｜曖掲� 駐車場アリ 敷金礼金ナシ 月額72000円 相場なら50万円 200戸以上
公務員のタイムテーブル
→地方公務員７割が月間残業１０時間未満、週４でサークル活動、喫煙タイム４０分
「高すぎる公務員給与」を考える
→怒りの告発レポート】この国はいまだ役人天国だ年収2000万円以上ウハウハ役人500人もいる！
公務員の給料＝民間平均の嘘 民間「準拠」は民間「平均」ではない！
→民間準拠とは単純な民間平均ではなく、民間のおおよそ上位４分の１程度の賃金水準に準拠ということ
→０４年民間サラリーマン（１年を通じて勤務した給与所得者）の平均年収は４４４万円（男５４４万円、女２７４万円）（国税庁民間給与実態調査）
→これに対し全地方公務員の平均年収は７４３万円（総務省調べ）
４７都道府県地方公務員の年収
４０歳代前半の年収
【東京都】 官民格差
東京都庁職員（公務員） ８０１万円
従業員100人以上の民間８２１万円 −２０万円 民間の勝ち
従業員100人未満の民間６１２万円 ＋１８９万円
【青森県】
青森県庁職員（公務員） ７３４万円
従業員100人以上の民間 ５２２万円 ＋２１２万円（青森県の民間企業の ２．４％）
従業員100人未満の民間 ３７２万円 ＋３６２万円（青森県の民間企業の９７．６％）
公務員の生活おいしすぎる
・都バス運転手平均年収７７５万円（42歳）退職金は2400〜2500万円で中には年収１０００万クラスも
・東京都行政職 ベテラン課長年収１０００万超、部長１２００万、局長２４６０万（扶養手当、住居手当などは除く）
退職金係長・課長クラスで２８００〜３０００万、部長クラス３３００万、局長クラス５３００〜６７００万
定年直前には退職職員全員の給与を一段階アップ、課長以上は８割近くが天下りのプレゼント
・東北エリアで一戸建て住宅販売ナンバー１の住宅メーカーの社長談
「青森市、弘前市周辺では客の半分弱は公務員、むつ市になると７５％が公務員」
・県職員１人減らせば民間から３人雇える。今の青森県で年収２５０万の条件で５人募集すれば３０人は集まる。
・天間林村 役場の課長が２人 家を見ればすぐわかる。彼らは３〜４千万クラス床暖房完備のすっごい家
天間林の農家一戸あたりの所得は１５０万円、役場の課長は７００万円で農家も兼業 新車のトラクターを変えるのはかれらだけ、専業の僕らは買えない
・宮崎県の就職御三家は九州電力、宮崎銀行、そして県庁。宮崎では県庁より給料のいい地場企業は見当たらない
・大田区職員 結婚すると９万５千円、定年退職すると３０００万円の退職金とは別に現金３６．５万円と６万円相当の金券が支給
・二十三区職員 リフレッシュ助成 ４３歳になると５万円（昨年までは８万円）の旅行券または図書カードが全員に支給
・二十三区職員 組合員カード（お買い物カード） デパートから住宅メーカーまで店頭で提示すればなんでも割り引きしてもらえるという優れもの
百貨店・・高島屋、三越など 現金購入すればあらゆる商品が５％引き
家具・・・都内インテリア家具は２０％〜４０％引き、ＪＩＣは１０〜２５５引き
家電製品・ベスト電器は店頭価格から１０％引き
住宅・・・一戸建て セキスイハイム、大和ハウスは建物本体価格が４％引き、ミサワホーム、大成建設ハウジング、パナホームは３％引き、分譲マンションやリフォームも値引き対象
自動車・・トヨタ車７〜１５％引き オペル、サーブ、ベンツ、AMGは５％引き ＧＭは６％引き
・公務員には「休憩」時間とは別に３０分の「休息」時間あり、その間も給料が支給される。
就業時間中に４時間ごとに取る休息時間を昼休みと合体させて実質７時間半勤務を８時間勤務にしている
タバコは生理現象のようなものでトイレを同じだから休息にはならない
・学校の夜間警備 留守番と見回りだけ ゴミ出しもなしで一晩７万円、年末年始は３日で２１万６千円
世田谷区学校警備職員の平均年収は８３０万円で最高は１０１２万円
・世田谷区公務員運転手 平均年収７２０万円 区内を１日２０キロ走るだけ タクシーの運転手は１日１８０キロ走って年収３００万
・「私の住む市の職員も勤務時間中に病院に行ったり、私用を済ませたり、５時になるとすぐ帰るなど、仕事もしないのに給料は高い。休みは十分にとる。時間中に雑誌を見てる人もいる。」（愛媛県伊予市）
・「私は市役所でアルバイトをしていたのですが、仕事のできない５０歳以上の職員がゴロゴロいるのには驚きました。というよりやっぱり公務員だよなって思います」（埼玉県）
・「ここは新潟市ですが、家を新築したり、高い車に乗っているのはまちがいなく公務員が大半です。私は公務員を一緒にパートとして働いていますが、同じ仕事をしているのに入ったときの条件が違うだけで年収が３〜４倍も違います」（新潟県）
・「区役所に行ったとき、中に喫煙コーナーがありました。外から来た人より名札をつけた区役所の職員が多かった。職員が仕事中に吸うためにコーナーを設けたみたい」（板橋区）
清掃職員が年収1100万円の「高給」 「給与体系に問題あり」と奈良市見直しへ
2008年09月19日19時41分 / 提供：J-CASTニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/3826906/
奈良市環境清美部の清掃職員（60）の最高年収が約1100万円に上ることが明らかになった。市では給与システムに問題があったことを認め「給与体系を見直さなければいけない」としている。同市環境清美部をめぐっては、ほとんど出勤していないのに給与が満額支払われるケースや、暴力や飲酒運転も表面化。「環境清美部の体質」の問題さえ指摘されている。今回の「高給」にも何らかの背景がありそうだ。
祝祭日でも出勤していた？
奈良市環境清美部の清掃職員の最高年収額（2007年度）が約1100万円に上ることが、2008年9月17日の奈良市議会の決算特別委員会で明らかになった。市人事課によれば、この清掃職員の年収の内訳は、500万円の給料に加え、残業手当が234万円、特殊勤務手当て68万円、賞与223万円、通勤手当などもろもろの諸手当となっている。08年3月には、清掃職員に支払われた出勤奨励手当、皆勤精励手当などの特別勤務手当などについて違法判決が下されたが（現在係争中）、市は06年度にこれらの手当を既に廃止しており、今回の年収額には含まれていない。ではなぜここまでの「高給」が支給されていたのか。
市人事課はJ-CASTニュースに対し、
「この職員は工場勤務をしており、夜勤勤務や祝祭日でも出勤していた。給与体系という意味では、年功序列の加算体系に加え、管理職ではないため、時間外勤務手当て、365日祝祭日も働いていたものだから割り増しになった。そういうことで、こういった形の給与支給になった。夜勤勤務については民間に委託するというかたちをいまでは検討している」
と説明する。この職員に支給されていた基本給などは市職員の給与としては平均的だったが、時間外勤務などの手当てが付いてしまったことでこうした「高給」になったということらしい。ただ、単純労働職場で一人だけ残業時間が飛びぬけて多いのはなぜか、理解に苦しむところだ。他にも1000万円近い給与を受け取っている職員もいる模様だが、この最高年収の職員は08年3月に退職している。
08年も上司への暴力や飲酒運転で同部職員2人が懲戒処分
奈良市環境清美部をめぐっては06年10月に、病気を理由に休み続け、5年9カ月の間に出勤8日で給与を満額受け取っていた男性職員のほか、男性職員4人についても休暇と休職を繰り返しながら給与を満額受け取っていたことが発覚。不適切な勤務が最初に発覚した男性職員は部落解放同盟奈良市支部協議会の副議長を務め、市側と何度も交渉していた。また、08年に入っても上司への暴力や飲酒運転で同部の職員2人が懲戒処分されている。
市は同部で不祥事が相次いでいることについて「関西地区に共通することだが、環境清美部の職場がお騒がせしている部分は確かにある。清掃職場での就業には特殊な職場環境がある」と述べ、「環境清美部の体質」の問題点を認めている。今回の「高給」職員についても、市民からの批判が相次いでいるという。
この「高給」職員には「給与システム以外の背景はない」と同人事課は説明するが、市は業務改善企画会議などを設置し、給与体系の見直しや業務を一部民間に委託する方向で検討を進めていくとしている。
バス運転手の3割が年収1,000万円 神戸だけじゃない給料の「官民格差」
2007/6/29
http://www.j-cast.com/2007/06/29008868.html
「神戸の市バスの運転手の3割は年収1,000万円で、給与水準は民間の1.8倍」という報道に、「高給取りすぎる」との声が相次いでいる。調べてみると、この「官民格差」は、神戸だけでなく、全国的な傾向のようなのだ。
最も官民格差が大きいのは、やはり神戸市
発端は、神戸新聞が2007年6月28日に「神戸市の市バス運転手の約3割が、年収1,000万円を超えている」「民間のバス運転手と比べれば、平均年収が1.8倍」などと報じたことだ。記事によると、年齢の高い職員が増加していることと、時間外手当が多いことが「高給取り」の原因なのだという。
「1.8倍」という「官民格差」に、ネット上でも
「市バスの運転手ってこんなに高給だったのか。年収1000万って一流企業でも普通に部長以上じゃないと無理だな」
と言った、「高給ぶり」への驚きの声が上がっている。
この「官民格差」、どうやら神戸に限った話ではないようなのだ。
実は、総務省が07年4月に、バス運転手の給与額を公務員と民間とで比較した資料を公表しており、官民格差ぶりが一目瞭然なのだ。同資料では、8市、2都県で、公務員と民間の給与額を、ボーナスを含まない月給ベースで比較している。それによると、最も官民格差が大きいのは、やはり神戸市で1.67倍。「公務員運転手」の給与は月額約57万円で、調査対象になった自治体の中では最も高給取りだ。逆に最も格差が少ないのは大阪市で、1.22倍だ。全国の調査対象すべてを平均した値は「1.55」で、それなりに大きい「格差」だと言えそうだ。
累積赤字が神戸市310億円、大阪市500億円超
この格差が生まれる原因は何なのだろうか。業界団体の日本バス協会に聞いてみると、
「公務員と民間の差、これに尽きます。民間は、地方では業績が悪く、ギリギリまで人件費のカットを迫られています。賃上げなんて、やりようがない。一方で、公営バスは役所なので、賃金体系はあらかじめ決まっていて、なかなか下がらない。バスに限らず、一般的にそうなんじゃないですか?」
と、半ば「当たり前」といった答えが返ってきた。
各都市では事業の外部委託を進めるなどのコスト削減策をとってはいるものの、冒頭に出てきた神戸市のバス事業は310億円の累積赤字を抱えており、大阪市の累積赤字額も500億円を超えている。
また、確かに、バス協会が言うように、「官民格差」はバス業界に限らないようだ。前出の総務省の資料では、バスの運転手だけではなく、清掃職員と学校給食員(調理師)の給料の官民格差を比較しており、それぞれ1.4倍と1.35倍の開きがある。バス以外でも、「格差是正」を迫られそうだ。
他にも
文藝春秋２００７年１０月
「病院を壊すのは誰だ ルポ医療崩壊」（２）
とか
いくらでも探し出せます。
（１）でも
＞医師の給料は安い。
＞逆に、他の職員の給料は高いと思う。
＞看護師の給料より准看護師の給料のほうが高いというのは、
＞やはり考えなければならない問題。
とか言われていますが、
外れ値ではないと思います。
私個人としては、
非医療職を叩くつもりはなく、
医療職がドンドン
国の締め付けで苦しい現状になっていることを
訴えているだけです。
そして、医療関係者は
とくに医師は
民間と比べて
極めて安い賃金で働いています。
言い換えると、
「公立病院は
医師を安くこき使って、
他のスタッフの高給に当てている」
というのは関係者なら
誰もが知っていることです。
毎年、
社会福祉費が二千二百億円削減されています。
必要なお金を削っているわけです。
どう考えても
おかしいと思いませんか？
そんな気持ちで
いつも文章を書いています。
ご理解いただけましたら幸いです。
（１）
■「医師半減の阿賀野市立水原郷病院 ／新潟」
http://med2008.blog40.fc2.com/blog-entry-415.html
（２）
文藝春秋２００７年１０月号奥野修司「病院を壊すのは誰だ ルポ医療崩壊」でコメント
http://iseki77.blog65.fc2.com/blog-entry-3489.html
文藝春秋２００７年１０月号奥野修司「病院を壊すのは誰だ ルポ医療崩壊」でコメントをしている。
興味のある方はご覧ください。
地域医療・自治体病院のマネジメント | コメント（8） | トラックバック(0) │2007/09/11（火）08:23
« 兵庫県立柏原病院の「小児科を守る会」のありがとうメッセージ１ | ホーム | 紀伊民報コラム 「産科医の過重労働」 »コメント拝見いたしました。
給与についてのコメントは、長氏も含め、やや誇張気味ではないかという感じを受けました。
年収1000万円を超える給与をもらう事務方職員や、1200万円の准看護婦、5000万円の退職金をもらう現業従事者はいない、もしくはいるにしてもごく少数であり、一般的ではないのではと思われますが･･･。
これが為に鬼の首取ったように記事全体を批判されるのは私にとっても残念ですので･･･。
2007/09/11（火）10:14| URL | a #jW37.mGA [ 編集]
確かに
確かに、少し誇張きみの表現だと思います。
正直、私自身も、記事を読んでいて気になりました。
2007/09/11（火）10:25| URL | 伊関友伸 #- [ 編集]
事実です
いえ、事実だと思いますよ。5000万円は知りませんが、私の勤めている市立病院のお掃除おばさんが4000万円退職金をもらっていったと言って院内でも評判になりました。看護士さんの退職金3000万や4000万の噂は実名入りでしょっちゅう聞きますがお掃除おばさんやおじさんの退職金が4000万円というのはそれほど頻繁ではありません。でも年度末になると時々そういう話で院内で大騒ぎになります。具体的な名前もでてますし、その人は18歳からずっと働いているからその額になって当たり前だという事務方の説明つきですから、間違いないでしょう。本人に確かめたわけではありませんが。私の病院での事務方の年収1000万円の噂は聞いたことありません。お掃除おばさんや看護士さんが上記ですから、事務方の1000万円あってもいいのではないかっと思うのですが。事務方は自分達のことは話題に出さないのだと思います。彼らが話さなければ噂になりませんから。それにしても医師の退職金にしろ事務方以外の金額は詳しく噂になるのは、当院の職員個人情報保護に問題ありですね。
2007/09/11（火）19:32| URL | 冬眠中 #b57NM4gQ [ 編集]
私も事実だと考えます．
私が以前勤務していた自治体病院でも最高給取りは病院のボイラー係の方だったというのは有名な話．
公務員は勤続すれば給料がほっといても上がり，退職金も高額になる仕組み．公務員の給与体系はそれぞれの自治体で決まっているはずですからそれから計算すれば，本当かどうかは確認可能だと思いますが．別に個人情報なんかではなくても...
一方，医師では，中堅クラスから部長になりそのまま退職まで勤めるような方でも勤続20年などというのは例外的です．医師は管理職になると超勤もなくなりますし，勤続年数の多い事務員ほど高給になりません．医師よりも高給の事務員ができるのは自明の理かと思いますが．
2007/09/11（火）20:29| URL | Level3 #- [ 編集]
自分の場合
50歳前後。市民病院10年勤務し、数年前逃散。退職金400万。給与は1000万台中ですが、勤務初期より退職時は減っていました（部長で時間外がもらえなくなったなどで）。長く努めれば、医師でもそんなに退職金もらえるのかな。
2007/09/12（水）09:14| URL | kosuke #- [ 編集]
私も以前○●予防会の病院にいたことがありますが、看護部長より高給の准看護師はいっぱいいましたよ。勤続40年クラスは年収1000は楽に超えます。
あそこは組合が強いせいか、准看で入職しても勤続17年で（なぜか）正看の給与基準に移行するので准看で入職し定年退職すると、正看では給与が追いつけません。
2007/09/12（水）09:48| URL | R・Y・U #- [ 編集]
>お掃除おばさんが4000万円退職金
当県の県立病院でも、そういう噂がありました
職員ではない自分の耳にまで入るくらいですから
医師の間でかなり広まったようです
今は清掃業者に外注のようですが
2007/09/12（水）16:36| URL | こんた #- [ 編集]
…と、まあ、
言い出すときりがありません（笑）。
＞[C3309] またコメ叩きですか
＞医師の引き上げ前の給与は１２００万円ですが
＞阪南市立病院の高齢な看護師や掃除・給食のおばちゃんは１２００万円も貰っているんですか？
＞非医師職憎しでバッシングしている管理人は、まるで毎日新聞、産経新聞みたいです
＞2008-10-31 投稿者 : とおりねけり
一般の方には、
医療者の困窮を
どうしたら
理解してもらえるでしょうか？
コメントをいただきました。
http://med2008.blog40.fc2.com/blog-entry-477.html#comment3309
コメント、ありがとうございます。
＞[C3309] またコメ叩きですか
＞医師の引き上げ前の給与は１２００万円ですが
＞阪南市立病院の高齢な看護師や掃除・給食のおばちゃんは１２００万円も貰っているんですか？
＞非医師職憎しでバッシングしている管理人は、まるで毎日新聞、産経新聞みたいです
＞2008-10-31 投稿者 : とおりねけり
…実際のところを知らない、
ということは幸せなんですね…。
まずはこちらをご紹介。
 | 公務員の異常な世界―給料・手当・官舎・休暇 (幻冬舎新書 わ 2-1) (2008/03) 若林 亜紀 商品詳細を見る |
一読していただけましたら、
どんだけ
狂っているかわかりますよ（笑）。
逆に
どれだけ医師が
”奴隷”として
働いているかも
はっきり分かります。
責任は全く取らずに
給料も年休も
存分に取っている
方々…。
私自身は
医師免許を取得して
十●年なんですが（笑）、
医師免許を取得しても
私の何倍も給与をもらっている
”准看護師”さんとか
”給食”の方とか
いっぱいいましたよ（笑）。
そもそも
大学で新人医師が
”不眠不休の無給”で働いておりましたから
格差は”無限大”ということになります（笑）。
＞非医師職憎しでバッシングしている管理人は、
＞まるで毎日新聞、産経新聞みたいです
簡単にググるだけで
大量の高給公務員の
データが出てきます。
何を根拠に
このようなコメントをなさるのか
理解不能です。
せっかくですので
最高値ではなく、
平均値のデータを
載せました。
ちなみに
病院には
電話交換手もいれば
守衛さんもいます（笑）。
これが地方公務員の高給実態だ！
http://www.yukan-fuji.com/archives/2007/07/post_10119.html
リストラもなく、民間企業より高いとされてきた地方公務員（守衛など現業７業種）の給与実態が先頃、公開された。総務省の調査結果によると、「やはり」というべきか、民間に比べて２倍を超す年収を得ている例もあった。都道府県別ランクを一挙公開し、官民格差の実態を検証した。
【電話交換手】
全国一の高給取りに輝いたのは、別表の通り埼玉県で４７万３９００円（平均年齢５６・７歳）。総務省によると、埼玉県内にある民間企業の内線電話交換手の平均は１６万４１００円（同３８・１歳）、全国平均は２１万３２００円（同４１・４歳）だった。
年齢に差があるとはいえ、同じ県内で公務員は民間に比べて、実に３倍近く高い。
埼玉県庁の人事課担当者は、「詳しくはわからないが、民間にはいろいろな雇用形態がある。アルバイトや短期間だけ働いている方も含まれているんじゃないか。公務員には年齢での給与体系もありますし…」「調査母数の差があるし、公務員は民間に比べて何倍だと新聞に書かれるが、類似した職種の仕事内容が本当に似ているのかも分からない」と、民間との比較自体に違和感を感じているようだ。
それでも、「相当な数での平均数値なら妥当性もあるが、うちは職員数が５人未満なので…。ただ、率直に申し上げると（給与は）高いですね」と本音を漏らす。
最下位の愛知と約２０万円の差があることには、「平均年齢が２０歳以上も違いますから」と話す。
今後は、「高いと指摘されているので、分析して見直すことも検討したい」と話している。
★ ★ ★
民間企業の電話交換手の平均給与を「１」とした場合、都道府県は「１・８４」と２倍近い。民間の数字は、厚生労働省がまとめた「賃金構造基本統計調査」をもとに２００４年から３年分・各６ヶ月分の給与の平均値を割り出した。
【自動車運転手】
一般職員の期末・勤勉手当が全国１位の愛知県（２０４万５８００円＝平均年齢４４・６歳）が運転手部門でも、５２万１３００円（同５２・９歳）と１位となった。
同県の民間運転手は３０万９２００円（同５０・４歳）、全国平均は２８万６２００円（同５２・５歳）というから、やはり高過ぎる。
県人事課は、「この数字は、平均給与以外に時間外勤務も含めてのもの。調査時期が４月で、年度初めは遅くまで働く人がたくさんいる。通常は午後５時半までが勤務時間なので、以降は時間外手当がつく」と、高給の理由を話す。
担当者は、「民間との均衡は図っている」としているが、詳しく話を聞くと、民間との均衡を努力しているのはあくまでも一般行政職員の方で、技能労務職員は一般行政職員との均衡をはかっているようだ。公務員の間で均衡を図ったとしても、民間との格差は縮むことはないだろう。
今後の見直しには、しばらく沈黙した後、「答えることはできません」との返答だった。
★ ★ ★
民間企業の運転手を「１」とした場合、地方公務員は「１・４０」。
【守衛】
１位の京都は５４万１００円（平均５０・３歳）だった。地元の民間が２０万８４００円（同６１・４歳）、全国平均は２５万６４００円（同５８・２歳）というから、やはり官民格差は歴然だ。
京都府給与室は、「００年以降、技能労務職員は一切採用していません。財政状況が厳しく、民間に業務を委託しています。残った職員の年齢が高くなるため、平均給与の数字も高くなる」と分析する。
それでも、「給与水準が高いので見直している」といい、今年４月から５％の引き下げ（一人あたり２万円減）を実施した。
さらなる見直しについても、「今回の発表で、民間より高いということを認識した。今後も状況を見ながら研究し、民間や他府県との均衡をはかっていきたい」と話す。
ただし、民間との比較には、「企業規模が違うほか、短期間雇用の方も含まれており、公務員の常勤と比較するのはちょっと無理がある」と、やはり不満気だった。
★ ★ ★
民間企業の守衛給与を「１」とした場合、地方公務員は「１・６５」。
【用務員（県立高校などの職員）】
地方公務員の一般職員の平均給与で１位（４９万９２９１円＝平均年齢４３・２歳）となり、期末・勤勉手当でも２位（２００万４８００円＝同）となった神奈川県が、１位となった。
同県内の民間用務員の平均給与は２２万８９００円（同５４・３歳）で、全国平均は２２万８９００円（同５３・７歳）と年齢はほぼ同じながら、給与は２倍以上の差があった。
神奈川県人事課は、「民間との比較自体いかがなものか。民間には、サービス業なども含んでいるのではないか。しかも、民間には月に何日だけ働くといった制限があったり、１カ月と短期間だったり、期間に定めのある人もいる。我々のように定年まで働くわけじゃない人も含まれている。民間委託や常勤を非常勤に変えるなど見直しもしている。民間との比較は、こうしたことが考慮されていないのではないか」と話す。
同県は９８年以降、技能労務員の採用を見送っており、用務員は９９年から採用していない。
「４０万円の給与の者が２人いて、１人が抜けて新しく採用した者が３０万円としたら、それだけで平均数値は低くなる。採用しないと、給与は上がっていくだけなので、こういう結果になった」
採用を見送っているほか、同県は昨年３月３１日時の給与を固定し、昇給する分を抑える構造改革に取り組んでおり、「最終的に給与水準を４・８％―７％引き下げたい」と話している。
★ ★ ★
民間企業の用務員給与を「１」とすると、地方公務員は「１・６８」。
【「抜本的に見直すべき！！」経済評論家高木勝氏】
経済評論家の高木勝氏は、地方公務員の高級実態について、「抜本的に見直しすべき」と憤る。
「民間との格差は前からいわれていたこと。国家公務員も給料は高いといわれているが、見直しが実現していない。地方公務員は手つかず状態」
今回の総務省の資料を見て「地方公共団体の処遇と民間の差はひどい。このランキングで明らかになった」と改めて痛感し、「地方税の無駄遣いだ」と切って捨てた。
「民間は、株式会社の場合、株主の目も厳しいし、こんなことはありえない。（公務員は）仕事量に対して人数が多い。効率が悪いのは典型的な役所という感じだ。人件費を削減しなくてはだめ」と指摘する。
各県庁が、アルバイトも含めた民間の給与実態と単純比較することに違和感を感じていることには、「地方公共団体こそ、初歩的業務は正規社員がやらなくていい。そういう発想こそおかしい」と突く。
さらに、「国は、国家公務員がやっていたことを民間委託し始めているが、地方こそ委託すべき。そこで大事な情報が漏れるというわけでもないでしょう。ぬくぬくとした世界にいて話にならない。破綻した夕張市がいい例だ。鋭いメスを入れて、効率的な地方自治体に変えなくてはいけない。今回の発表により、的確な判断を下してほしい」と訴える。
【電話交換手】（単位：円・歳）
（１）埼 玉＊４７万３９００ ５６．７
（２）神奈川 ４５万３８００ ５０．７
（３）栃 木 ４４万９２００ ５４．８
（４）石 川 ４３万６５００ ５５．０
（５）福 岡 ４３万１６００ ５５．７
（６）青 森 ４３万 ５５．３
（７）京 都 ４２万８９００ ４５．８
（８）兵 庫 ４２万３４００ ５０．５
（９）富 山＊４２万１８００ ５７
（１０）福 島 ４１万６３００ ４８．５
（１１）東 京 ４１万５８００ ４６．８
（１２）宮 城 ４１万駝００ ５１．馭
（１３）佐 賀 ４０万４８００ ５０．３
（１４）熊 本 ４０万１７００ ４９．４
（１５）大 分 ３９万８４００ ５０．９
（１６）山 口 ３９万７４００ ４９．１
（１７）大 阪 ３９万３０００ ４４．３
（１８）茨 城＊３９万１５００ ５６．６
（１９）長 崎 ３８万７２００ ４４．１
（２０）和歌山 ３８万６６００ ４９．１
（２１）新 潟 ３８万３９００ ５１．１
（２２）千 葉 ３８万２１００ ５０．８
（２３）岡 山 ３８万馮００ ４８．１
（２４）岩 手 ３７万６８００ ４５．４
（２５）鹿児島 ３７万２２００ ４３．９
（２６）滋 賀 ３７万１４００ ４５．９
（２７）長 野 ３６万９３００ ４７．２
（２８）香 川 ３６万９１００ ４８．８
（２９）岐 阜 ３６万６６００ ４６．１
（３０）沖 縄 ３６万５３００ ４７．４
（３１）愛 媛 ３６万１２００ ４５．４
（３２）島 根 ３５万９８００ ４７．６
（３３）北海道 ３５万５９００ ４６．６
（３４）高 知 ３５万２７００ ５１．６
（３５）山 形 ３５万馭００ ４１．５
（３６）福 井 ３３万４９００ ４０
（３７）愛 知＊２８万２４００ ３４．８
【守衛】（単位：円・歳）
（１）京 都 ５４万馭００ ５０．３
（２）大 阪 ４９万６６００ ４９．７
（３）山 梨 ４８万８０００ ５５．３
（４）埼 玉 ４７万７５００ ５８．８
（５）福 岡 ４７万７０００ ５０．３
（６）山 口 ４４万７４００ ４６．１
（７）大 分 ４４万６５００ ４６．７
（８）東 京 ４４万５４００ ４６．２
（９）鳥 取 ４４万３６００ ４８．３
（１０）愛 媛 ４３万３４００ ５０．６
（１１）新 潟 ４３万駝００ ４４．３
（１２）鹿児島 ４２万７１００ ４４．４
（１３）北海道 ４２万５７００ ４９．２
（１４）長 野 ４２万４３００ ４９．６
（１５）宮 城 ４２万２４００ ５１
（１６）茨 城 ４１万８２００ ４４．７
（１７）石 川 ４１万７０００ ５０．９
（１８）富 山 ４１万６８００ ５２．５
（１９）福 島 ４１万６５００ ５５
（２０）千 葉 ４１万４２００ ４９．２
（２１）兵 庫 ４１万３５００ ４３．３
（２２）奈 良 ４０万７２００ ４３
（２３）佐 賀 ４０万駝００ ４６．１
（２４）宮 崎 ３９万２５００ ５３．７
（２５）岡 山 ３９万２３００ ４０．６
（２６）島 根 ３８万５７００ ４４．７
（２７）福 井 ３８万３８００ ４２．６
（２８）静 岡＊３８万１７００ ４１．４
（２９）秋 田 ３８万１６００ ４７．８
（３０）長 崎 ３８万１４００ ４１．４
（３１）和歌山 ３７万８７００ ４６．５
（３２）沖 縄＊３７万７６００ ４４．５
（３３）愛 知 ３７万６７００ ４０．８
（３４）岩 手＊３７万３２００ ５３．５
（３５）熊 本 ３７万３０００ ４４．９
（３６）香 川 ３６万９０００ ４２．８
（３７）徳 島 ３３万６７００ ３５．９
（３８）青 森＊３３万３５００ ３８．２
（３９）山 形 ３０万９５００ ３５．３
【自動車運転手】（単位：円・歳）
（１）愛 知 ５２万１３００ ５２．９
（２）東 京 ５０万８５００ ５１．４
（３）大 阪 ４８万５８００ ５２．１
（４）京 都 ４７万２８００ ５０．７
（５）宮 城 ４４万６６００ ５４．４
（６）埼 玉 ４４万１０００ ４９．３
（７）大 分 ４３万９３００ ５３．９
（８）静 岡 ４３万９２００ ４４．２
（９）岐 阜 ４３万６２００ ５５．４
（１０）千 葉 ４３万５９００ ５３．８
（１１）福 井 ４３万１６００ ４７．２
（１２）徳 島 ４３万１２００ ４９．７
（１３）福 島 ４２万７７００ ４８．９
（１４）茨 城 ４２万７７００ ５０．２
（１５）和歌山 ４２万７７００ ４９．５
（１６）石 川 ４２万６２００ ４９．６
（１７）兵 庫 ４２万３７００ ４７．４
（１８）神奈川 ４２万駟００ ４０．９
（１９）福 岡 ４１万６７００ ４９．６
（２０）長 崎 ４０万７９００ ４６．１
（２１）山 口 ４０万６９００ ４６．４
（２２）富 山 ４０万６３００ ４７．９
（２３）鹿児島 ４０万５６００ ４６．２
（２４）長 野 ４０万１８００ ４８．３
（２５）三 重 ３９万９１００ ４８．８
（２６）滋 賀 ３９万７８００ ５４．２
（２７）岡 山 ３９万６７００ ４６．９
（２８）香 川 ３９万６７００ ４６．７
（２９）熊 本 ３９万３９００ ４９
（３０）秋 田 ３９万１６００ ４８．８
（３１）佐 賀 ３９万駛００ ５２．８
（３２）新 潟 ３８万９７００ ４６．６
（３３）栃 木 ３８万７４００ ４６．１
（３４）鳥 取 ３８万２８００ ４５．５
（３５）宮 崎 ３８万１２００ ４５．８
（３６）島 根 ３７万６３００ ４６．１
（３７）山 梨 ３７万５６００ ４２．８
（３８）北海道 ３７万４７００ ４８．４
（３９）青 森 ３７万１６００ ４６．６
（４０）愛 媛 ３６万９６００ ４５
（４１）沖 縄 ３６万７３００ ４４．６
（４２）岩 手 ３６万３０００ ４７．１
（４３）高 知 ３６万駛００ ５０．５
（４４）山 形 ３４万４３００ ３９．６
（４５）群 馬 ３３万５８００ ４１．５
（４６）広 島 ２７万５８００ ５５．４
【用務員】（単位：円・歳）
（１）神奈川 ４５万７３００ ５４．９
（２）京 都 ４５万５５００ ５４．３
（３）兵 庫 ４２万７０００ ５０．２
（４）大 分 ４１万７２００ ５２．１
（５）広 島 ４１万３３００ ４９．９
（６）埼 玉 ４１万３０００ ５３．１
（７）石 川 ４１万１４００ ５６．１
（８）奈 良 ４０万９４００ ５０．４
（９）長 崎 ４０万６４００ ４７．３
（１０）山 形 ４０万５７００ ４６．３
（１１）愛 知 ４０万５４００ ５２
（１２）岡 山 ４０万５２００ ５０．４
（１３）静 岡 ３９万７２００ ４８．５
（１４）東 京 ３９万６６００ ４８．４
（１５）福 岡 ３８万７１００ ５１．３
（１６）鹿児島 ３８万５６００ ４３．７
（１７）島 根 ３８万５３００ ４９．７
（１８）三 重 ３８万２３００ ４８．１
（１９）富 山 ３８万１４００ ５０．６
（２０）佐 賀 ３８万駭００ ４８．７
（２１）大 阪 ３８万駝００ ４９
（２２）新 潟 ３８万 ４７．５
（２３）宮 崎 ３７万８６００ ４８．９
（２４）茨 城 ３７万６９００ ４３．４
（２５）福 島 ３７万６７００ ４７．９
（２６）山 梨 ３７万６５００ ４８．７
（２７）滋 賀 ３７万３７００ ５１．３
（２８）長 野 ３７万３４００ ４７．３
（２９）沖 縄 ３７万２２００ ５０．２
（３０）香 川 ３７万１６００ ４８．１
（３１）高 知 ３６万７３００ ５２．８
（３２）和歌山 ３６万５４００ ４９．４
（３３）千 葉 ３６万４６００ ５０．９
（３４）山 口 ３６万２４００ ４５．３
（３５）愛 媛 ３５万８７００ ４６
（３６）宮 城 ３５万７６００ ４６．８
（３７）熊 本 ３５万５８００ ４３．９
（３８）北海道 ３５万５５００ ４８
（３９）栃 木 ３５万４９００ ４４．７
（４０）群 馬 ３５万４１００ ４９．２
（４１）福 井 ３５万１９００ ４５
（４２）岩 手 ３４万８８００ ４５．７
（４３）徳 島 ３４万１８００ ４２
（４４）青 森 ３４万馼００ ４４．６
（４５）岐 阜 ３３万９４００ ５１．８
（４６）鳥 取 ３２万９９００ ４１．１
（４７）秋 田 ３２万８５００ ４３．９
【表の見方】 データは０６年４月の数値で、都道府県の地方公務員約５万人の平均給与から割り出した。給与月額のほか、扶養・地域・住居・特殊勤務手当など諸手当が含まれる。一部、表にない都道府県もあるが、該当する職員がいないため。１人以上５人未満の自治体。
（2007.07.11紙面掲載）
さらに、
ごく一部で有名な
”公務員って最高じゃん？”
（笑）。
これを見たら
うんざりますよ（笑）。
公務員って最高じゃん？
http://www.geocities.jp/koumuin_saikoujan/
当世給料事情／６ 地方公務員 民間の倍、年収１３００万円も
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５〜６人に１人は年収１０００万円超という、うらやましい職場が実在する。
【横浜市営バス】
運転手約１６００人。平均年収は７９１万９０００円、１０００万円以上は２４５人、５０歳代後半で年収１３００万円超の運転手もいる。
【京都市営バス】
約９４０人の運転手の平均年収が８７３万円。うち１８０人が１０００万円プレーヤー。
【大阪市営バス】
約１３９０人の運転手のうち２６０人は年収１０００万円以上で、３〜４人の運転手は１３００万円を超える
【三鷹市】
市営保育園は、保育士１人当たりの人件費が７９９万円。
これに対し、施設は同市が整備し、運営は民間企業に委ねる「公設民営」保育所は１人当たり４６７万円
【杉並区】
区立小・中・養護学校に計１７６人の常勤の給食調理員がいる。平均年収は約８００万円で、「９５０万円を超える人もいる」
（杉並区議会議員）。
年間の勤務日数は約２４０日だが、給食実施日は１８０日強。
何も知らずに過ごしていたら、なんと我が町はとんでもない状態になっていました
【町田市】
・学校給食は１食当たり850円。うち市職員人件費が9割。年収800万円。はるかに安い民間委託は安全性に疑問あり、と市長難色。組合は絶対反対
・清掃業務は、人件費が民間の2.5倍。年収900万円。組合との協定により早朝、夜間のごみ収集はやれない。実動4時間半。業務時間中の入浴、洗濯、休憩が当たり前。
・公用車運転手年収1000万円
・学校用務員の年収は、なんと880万円。トイレ掃除は民間委託で用務員の仕事外 >
http://www.gaku.tv/macidasijinkenhi.pdf
みどりのおばさん年収８００万円
【江東区】
みどりのおばさん年収８００万円 江東区 月額給与は６７万円で年間で８０２万円(平成１３年度実績)
公立学校の調理員、学校給食調理員の給与は年間９０９万円(平成１３年度実績)
江東区の部長級の年収は１５００万円以上で、退職金は３７００万円を超える
給食調理員（給食のおばちゃん）実働180日で平均年収800万円
→ベテランでは950万円の年収に、退職金は約2,800万円（平成１１年）
大阪市現業職員の給与実態 最高１３０３万円
【大阪市】
都市環境局（１４９８人）の平均年収は７８８万円、最高額１３０３万円。
建設局（９１１人）は平均６５１万円、最高額１１４０万円、
港湾局（４６６人）は平均７４０万円、最高額１１８７万円だった。
大阪市の職員厚遇問題 年収１３００万円以上の清掃員が６人
大阪市の過剰手当：下水管理現場職員、年収１０００万円が超３割
大阪市都市環境局は１１日の市議会建設港湾委員会で、下水道の維持管理などに従事する職員１４９８人中、約３割の４５４人が年収１０００万円以上であることを明らかにした。特殊勤務手当などが多いためで、建設局は同様の職員９１１人中３１人、港湾局は４６６人中６０人が年収１０００万円以上だとした。
大阪市職員のカラ残業、２年で５５００件超
サービス残業って何ですか？大阪市は残業しなくても残業代がもらえちゃいますけど？
札幌市バス、平均年収1000万円突破
→札幌市の監査委員会が提出した資料によると、札幌市バス職員の平均給与が1000万円を超えたことが明らかになった
小泉首相よいまどき公務員がこんなに優遇されていいのか！
→年収１０００万は当たり前、都心一等地で家賃６万円、３０００万円を超える退職金・・・
→小金井市職員年収1256万円（うち650万が各種手当！）を筆頭に２０位でも年収1133万円
財政赤字小金井市職員の年収（端数処理の関係で誤差あり） 市議会決算特別委員会資料
１位 ２位 ３位 ４位 ５位 １０位 ２０位
５８歳 ５１歳 ５８歳 ４９歳 ５１歳 ５８歳 ４８歳
給料 ６０６万 ５４６万 ６０６万 ５３１万 ６４０万 ６１１万 ５２３万
調整手当 ６４万 ５８万 ６１万 ５５万 ７６万 ７５万 ５８万
扶養手当 ３６万 ３６万 ０万 １４万 １４万 ３６万 ６２万
特別調整 ０万 ０万 ０万 ０万 １０２万 １０２万 ０万
時間外手当 ２３７万 ２６５万 ２１６万 ２９２万 ０万 ０万 ２０５万
住居手当 １０万 ２６万 ３０万 ３０万 ３０万 ２１万 １０万
通勤手当 ５万 ２４万 ２７万 １４万 ２２万 ４万 ５万
期末手当 ２３３万 ２１１万 ２２０万 １９８万 ２３７万 ２３５万 ２１２万
勤勉手当 ６５万 ５９万 ６１万 ５５万 ６６万 ６５万 ５９万
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− −−−−−
年収 １２５６万 １２２５万 １２２０万 １１８８万 １１８６万 １１５０万 １１３３万
公務員宿舎情報
三田 徒歩10分 3LDK(80�屐法｜�10年 駐車場アリ 敷金礼金ナシ 月額62000年
九段下 徒歩10分 4LDK（80�屐法｜曖固� 駐車場アリ 敷金礼金ナシ 月額62000円 相場なら3〜40万
表参道 徒歩4分 3LDK(94��) 築８年 駐車場アリ 敷金礼金ナシ 月額67000円 相場なら40万 63戸
原宿 徒歩6分 4LDK（94�屐法｜曖掲� 駐車場アリ 敷金礼金ナシ 月額72000円 相場なら50万円 200戸以上
公務員のタイムテーブル
→地方公務員７割が月間残業１０時間未満、週４でサークル活動、喫煙タイム４０分
「高すぎる公務員給与」を考える
→怒りの告発レポート】この国はいまだ役人天国だ年収2000万円以上ウハウハ役人500人もいる！
公務員の給料＝民間平均の嘘 民間「準拠」は民間「平均」ではない！
→民間準拠とは単純な民間平均ではなく、民間のおおよそ上位４分の１程度の賃金水準に準拠ということ
→０４年民間サラリーマン（１年を通じて勤務した給与所得者）の平均年収は４４４万円（男５４４万円、女２７４万円）（国税庁民間給与実態調査）
→これに対し全地方公務員の平均年収は７４３万円（総務省調べ）
４７都道府県地方公務員の年収
４０歳代前半の年収
【東京都】 官民格差
東京都庁職員（公務員） ８０１万円
従業員100人以上の民間８２１万円 −２０万円 民間の勝ち
従業員100人未満の民間６１２万円 ＋１８９万円
【青森県】
青森県庁職員（公務員） ７３４万円
従業員100人以上の民間 ５２２万円 ＋２１２万円（青森県の民間企業の ２．４％）
従業員100人未満の民間 ３７２万円 ＋３６２万円（青森県の民間企業の９７．６％）
公務員の生活おいしすぎる
・都バス運転手平均年収７７５万円（42歳）退職金は2400〜2500万円で中には年収１０００万クラスも
・東京都行政職 ベテラン課長年収１０００万超、部長１２００万、局長２４６０万（扶養手当、住居手当などは除く）
退職金係長・課長クラスで２８００〜３０００万、部長クラス３３００万、局長クラス５３００〜６７００万
定年直前には退職職員全員の給与を一段階アップ、課長以上は８割近くが天下りのプレゼント
・東北エリアで一戸建て住宅販売ナンバー１の住宅メーカーの社長談
「青森市、弘前市周辺では客の半分弱は公務員、むつ市になると７５％が公務員」
・県職員１人減らせば民間から３人雇える。今の青森県で年収２５０万の条件で５人募集すれば３０人は集まる。
・天間林村 役場の課長が２人 家を見ればすぐわかる。彼らは３〜４千万クラス床暖房完備のすっごい家
天間林の農家一戸あたりの所得は１５０万円、役場の課長は７００万円で農家も兼業 新車のトラクターを変えるのはかれらだけ、専業の僕らは買えない
・宮崎県の就職御三家は九州電力、宮崎銀行、そして県庁。宮崎では県庁より給料のいい地場企業は見当たらない
・大田区職員 結婚すると９万５千円、定年退職すると３０００万円の退職金とは別に現金３６．５万円と６万円相当の金券が支給
・二十三区職員 リフレッシュ助成 ４３歳になると５万円（昨年までは８万円）の旅行券または図書カードが全員に支給
・二十三区職員 組合員カード（お買い物カード） デパートから住宅メーカーまで店頭で提示すればなんでも割り引きしてもらえるという優れもの
百貨店・・高島屋、三越など 現金購入すればあらゆる商品が５％引き
家具・・・都内インテリア家具は２０％〜４０％引き、ＪＩＣは１０〜２５５引き
家電製品・ベスト電器は店頭価格から１０％引き
住宅・・・一戸建て セキスイハイム、大和ハウスは建物本体価格が４％引き、ミサワホーム、大成建設ハウジング、パナホームは３％引き、分譲マンションやリフォームも値引き対象
自動車・・トヨタ車７〜１５％引き オペル、サーブ、ベンツ、AMGは５％引き ＧＭは６％引き
・公務員には「休憩」時間とは別に３０分の「休息」時間あり、その間も給料が支給される。
就業時間中に４時間ごとに取る休息時間を昼休みと合体させて実質７時間半勤務を８時間勤務にしている
タバコは生理現象のようなものでトイレを同じだから休息にはならない
・学校の夜間警備 留守番と見回りだけ ゴミ出しもなしで一晩７万円、年末年始は３日で２１万６千円
世田谷区学校警備職員の平均年収は８３０万円で最高は１０１２万円
・世田谷区公務員運転手 平均年収７２０万円 区内を１日２０キロ走るだけ タクシーの運転手は１日１８０キロ走って年収３００万
・「私の住む市の職員も勤務時間中に病院に行ったり、私用を済ませたり、５時になるとすぐ帰るなど、仕事もしないのに給料は高い。休みは十分にとる。時間中に雑誌を見てる人もいる。」（愛媛県伊予市）
・「私は市役所でアルバイトをしていたのですが、仕事のできない５０歳以上の職員がゴロゴロいるのには驚きました。というよりやっぱり公務員だよなって思います」（埼玉県）
・「ここは新潟市ですが、家を新築したり、高い車に乗っているのはまちがいなく公務員が大半です。私は公務員を一緒にパートとして働いていますが、同じ仕事をしているのに入ったときの条件が違うだけで年収が３〜４倍も違います」（新潟県）
・「区役所に行ったとき、中に喫煙コーナーがありました。外から来た人より名札をつけた区役所の職員が多かった。職員が仕事中に吸うためにコーナーを設けたみたい」（板橋区）
清掃職員が年収1100万円の「高給」 「給与体系に問題あり」と奈良市見直しへ
2008年09月19日19時41分 / 提供：J-CASTニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/3826906/
奈良市環境清美部の清掃職員（60）の最高年収が約1100万円に上ることが明らかになった。市では給与システムに問題があったことを認め「給与体系を見直さなければいけない」としている。同市環境清美部をめぐっては、ほとんど出勤していないのに給与が満額支払われるケースや、暴力や飲酒運転も表面化。「環境清美部の体質」の問題さえ指摘されている。今回の「高給」にも何らかの背景がありそうだ。
祝祭日でも出勤していた？
奈良市環境清美部の清掃職員の最高年収額（2007年度）が約1100万円に上ることが、2008年9月17日の奈良市議会の決算特別委員会で明らかになった。市人事課によれば、この清掃職員の年収の内訳は、500万円の給料に加え、残業手当が234万円、特殊勤務手当て68万円、賞与223万円、通勤手当などもろもろの諸手当となっている。08年3月には、清掃職員に支払われた出勤奨励手当、皆勤精励手当などの特別勤務手当などについて違法判決が下されたが（現在係争中）、市は06年度にこれらの手当を既に廃止しており、今回の年収額には含まれていない。ではなぜここまでの「高給」が支給されていたのか。
市人事課はJ-CASTニュースに対し、
「この職員は工場勤務をしており、夜勤勤務や祝祭日でも出勤していた。給与体系という意味では、年功序列の加算体系に加え、管理職ではないため、時間外勤務手当て、365日祝祭日も働いていたものだから割り増しになった。そういうことで、こういった形の給与支給になった。夜勤勤務については民間に委託するというかたちをいまでは検討している」
と説明する。この職員に支給されていた基本給などは市職員の給与としては平均的だったが、時間外勤務などの手当てが付いてしまったことでこうした「高給」になったということらしい。ただ、単純労働職場で一人だけ残業時間が飛びぬけて多いのはなぜか、理解に苦しむところだ。他にも1000万円近い給与を受け取っている職員もいる模様だが、この最高年収の職員は08年3月に退職している。
08年も上司への暴力や飲酒運転で同部職員2人が懲戒処分
奈良市環境清美部をめぐっては06年10月に、病気を理由に休み続け、5年9カ月の間に出勤8日で給与を満額受け取っていた男性職員のほか、男性職員4人についても休暇と休職を繰り返しながら給与を満額受け取っていたことが発覚。不適切な勤務が最初に発覚した男性職員は部落解放同盟奈良市支部協議会の副議長を務め、市側と何度も交渉していた。また、08年に入っても上司への暴力や飲酒運転で同部の職員2人が懲戒処分されている。
市は同部で不祥事が相次いでいることについて「関西地区に共通することだが、環境清美部の職場がお騒がせしている部分は確かにある。清掃職場での就業には特殊な職場環境がある」と述べ、「環境清美部の体質」の問題点を認めている。今回の「高給」職員についても、市民からの批判が相次いでいるという。
この「高給」職員には「給与システム以外の背景はない」と同人事課は説明するが、市は業務改善企画会議などを設置し、給与体系の見直しや業務を一部民間に委託する方向で検討を進めていくとしている。
バス運転手の3割が年収1,000万円 神戸だけじゃない給料の「官民格差」
2007/6/29
http://www.j-cast.com/2007/06/29008868.html
「神戸の市バスの運転手の3割は年収1,000万円で、給与水準は民間の1.8倍」という報道に、「高給取りすぎる」との声が相次いでいる。調べてみると、この「官民格差」は、神戸だけでなく、全国的な傾向のようなのだ。
最も官民格差が大きいのは、やはり神戸市
発端は、神戸新聞が2007年6月28日に「神戸市の市バス運転手の約3割が、年収1,000万円を超えている」「民間のバス運転手と比べれば、平均年収が1.8倍」などと報じたことだ。記事によると、年齢の高い職員が増加していることと、時間外手当が多いことが「高給取り」の原因なのだという。
「1.8倍」という「官民格差」に、ネット上でも
「市バスの運転手ってこんなに高給だったのか。年収1000万って一流企業でも普通に部長以上じゃないと無理だな」
と言った、「高給ぶり」への驚きの声が上がっている。
この「官民格差」、どうやら神戸に限った話ではないようなのだ。
実は、総務省が07年4月に、バス運転手の給与額を公務員と民間とで比較した資料を公表しており、官民格差ぶりが一目瞭然なのだ。同資料では、8市、2都県で、公務員と民間の給与額を、ボーナスを含まない月給ベースで比較している。それによると、最も官民格差が大きいのは、やはり神戸市で1.67倍。「公務員運転手」の給与は月額約57万円で、調査対象になった自治体の中では最も高給取りだ。逆に最も格差が少ないのは大阪市で、1.22倍だ。全国の調査対象すべてを平均した値は「1.55」で、それなりに大きい「格差」だと言えそうだ。
累積赤字が神戸市310億円、大阪市500億円超
この格差が生まれる原因は何なのだろうか。業界団体の日本バス協会に聞いてみると、
「公務員と民間の差、これに尽きます。民間は、地方では業績が悪く、ギリギリまで人件費のカットを迫られています。賃上げなんて、やりようがない。一方で、公営バスは役所なので、賃金体系はあらかじめ決まっていて、なかなか下がらない。バスに限らず、一般的にそうなんじゃないですか?」
と、半ば「当たり前」といった答えが返ってきた。
各都市では事業の外部委託を進めるなどのコスト削減策をとってはいるものの、冒頭に出てきた神戸市のバス事業は310億円の累積赤字を抱えており、大阪市の累積赤字額も500億円を超えている。
また、確かに、バス協会が言うように、「官民格差」はバス業界に限らないようだ。前出の総務省の資料では、バスの運転手だけではなく、清掃職員と学校給食員(調理師)の給料の官民格差を比較しており、それぞれ1.4倍と1.35倍の開きがある。バス以外でも、「格差是正」を迫られそうだ。
他にも
文藝春秋２００７年１０月
「病院を壊すのは誰だ ルポ医療崩壊」（２）
とか
いくらでも探し出せます。
（１）でも
＞医師の給料は安い。
＞逆に、他の職員の給料は高いと思う。
＞看護師の給料より准看護師の給料のほうが高いというのは、
＞やはり考えなければならない問題。
とか言われていますが、
外れ値ではないと思います。
私個人としては、
非医療職を叩くつもりはなく、
医療職がドンドン
国の締め付けで苦しい現状になっていることを
訴えているだけです。
そして、医療関係者は
とくに医師は
民間と比べて
極めて安い賃金で働いています。
言い換えると、
「公立病院は
医師を安くこき使って、
他のスタッフの高給に当てている」
というのは関係者なら
誰もが知っていることです。
毎年、
社会福祉費が二千二百億円削減されています。
必要なお金を削っているわけです。
どう考えても
おかしいと思いませんか？
そんな気持ちで
いつも文章を書いています。
ご理解いただけましたら幸いです。
（１）
■「医師半減の阿賀野市立水原郷病院 ／新潟」
http://med2008.blog40.fc2.com/blog-entry-415.html
（２）
文藝春秋２００７年１０月号奥野修司「病院を壊すのは誰だ ルポ医療崩壊」でコメント
http://iseki77.blog65.fc2.com/blog-entry-3489.html
文藝春秋２００７年１０月号奥野修司「病院を壊すのは誰だ ルポ医療崩壊」でコメントをしている。
興味のある方はご覧ください。
地域医療・自治体病院のマネジメント | コメント（8） | トラックバック(0) │2007/09/11（火）08:23
« 兵庫県立柏原病院の「小児科を守る会」のありがとうメッセージ１ | ホーム | 紀伊民報コラム 「産科医の過重労働」 »コメント拝見いたしました。
給与についてのコメントは、長氏も含め、やや誇張気味ではないかという感じを受けました。
年収1000万円を超える給与をもらう事務方職員や、1200万円の准看護婦、5000万円の退職金をもらう現業従事者はいない、もしくはいるにしてもごく少数であり、一般的ではないのではと思われますが･･･。
これが為に鬼の首取ったように記事全体を批判されるのは私にとっても残念ですので･･･。
2007/09/11（火）10:14| URL | a #jW37.mGA [ 編集]
確かに
確かに、少し誇張きみの表現だと思います。
正直、私自身も、記事を読んでいて気になりました。
2007/09/11（火）10:25| URL | 伊関友伸 #- [ 編集]
事実です
いえ、事実だと思いますよ。5000万円は知りませんが、私の勤めている市立病院のお掃除おばさんが4000万円退職金をもらっていったと言って院内でも評判になりました。看護士さんの退職金3000万や4000万の噂は実名入りでしょっちゅう聞きますがお掃除おばさんやおじさんの退職金が4000万円というのはそれほど頻繁ではありません。でも年度末になると時々そういう話で院内で大騒ぎになります。具体的な名前もでてますし、その人は18歳からずっと働いているからその額になって当たり前だという事務方の説明つきですから、間違いないでしょう。本人に確かめたわけではありませんが。私の病院での事務方の年収1000万円の噂は聞いたことありません。お掃除おばさんや看護士さんが上記ですから、事務方の1000万円あってもいいのではないかっと思うのですが。事務方は自分達のことは話題に出さないのだと思います。彼らが話さなければ噂になりませんから。それにしても医師の退職金にしろ事務方以外の金額は詳しく噂になるのは、当院の職員個人情報保護に問題ありですね。
2007/09/11（火）19:32| URL | 冬眠中 #b57NM4gQ [ 編集]
私も事実だと考えます．
私が以前勤務していた自治体病院でも最高給取りは病院のボイラー係の方だったというのは有名な話．
公務員は勤続すれば給料がほっといても上がり，退職金も高額になる仕組み．公務員の給与体系はそれぞれの自治体で決まっているはずですからそれから計算すれば，本当かどうかは確認可能だと思いますが．別に個人情報なんかではなくても...
一方，医師では，中堅クラスから部長になりそのまま退職まで勤めるような方でも勤続20年などというのは例外的です．医師は管理職になると超勤もなくなりますし，勤続年数の多い事務員ほど高給になりません．医師よりも高給の事務員ができるのは自明の理かと思いますが．
2007/09/11（火）20:29| URL | Level3 #- [ 編集]
自分の場合
50歳前後。市民病院10年勤務し、数年前逃散。退職金400万。給与は1000万台中ですが、勤務初期より退職時は減っていました（部長で時間外がもらえなくなったなどで）。長く努めれば、医師でもそんなに退職金もらえるのかな。
2007/09/12（水）09:14| URL | kosuke #- [ 編集]
私も以前○●予防会の病院にいたことがありますが、看護部長より高給の准看護師はいっぱいいましたよ。勤続40年クラスは年収1000は楽に超えます。
あそこは組合が強いせいか、准看で入職しても勤続17年で（なぜか）正看の給与基準に移行するので准看で入職し定年退職すると、正看では給与が追いつけません。
2007/09/12（水）09:48| URL | R・Y・U #- [ 編集]
>お掃除おばさんが4000万円退職金
当県の県立病院でも、そういう噂がありました
職員ではない自分の耳にまで入るくらいですから
医師の間でかなり広まったようです
今は清掃業者に外注のようですが
2007/09/12（水）16:36| URL | こんた #- [ 編集]
…と、まあ、
言い出すときりがありません（笑）。
＞[C3309] またコメ叩きですか
＞医師の引き上げ前の給与は１２００万円ですが
＞阪南市立病院の高齢な看護師や掃除・給食のおばちゃんは１２００万円も貰っているんですか？
＞非医師職憎しでバッシングしている管理人は、まるで毎日新聞、産経新聞みたいです
＞2008-10-31 投稿者 : とおりねけり
一般の方には、
医療者の困窮を
どうしたら
理解してもらえるでしょうか？
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