2010/11/02

■開業つれづれ：ブラック病院　どこまで書ける36協定　「静岡子ども病院に是正勧告　医師１５人に残業代未払い」

限界を超えてみろ！！

みたいな感じ。



静岡じゃ

こども病院は

法律の限界を超えたいみたいです。

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静岡子ども病院に是正勧告　医師１５人に残業代未払い

2010/11/01 22:21 【共同通信】
http://www.47news.jp/CN/201011/CN2010110101001057.html

　静岡県立こども病院（静岡市葵区）が医師に上限を超える時間外労働（残業）をさせ、残業代を支払っていなかったとして、静岡労働基準監督署から労働基準法に基づく是正勧告を受けていたことが１日、分かった。

　医師らは病院を管轄する県立病院機構に対し未払いの残業代を払うよう静岡簡裁に申し立て、９月に医師１５人に２００７年１０月～０８年７月分の残業代総額約１６３０万円を払うことで機構と調停が成立した。１人最大で約３００万円だった。

　機構によると、病院は以前、常勤医師には残業代の一部しか支払っていなかった。非常勤医師には週３５時間分の正規の賃金しか払っておらず、残業代はなかった。労基署の調査で発覚、０８年５月に是正勧告を受けた。

　その後、病院側は残業代を支払う仕組みに変更。昨年４月に医師の時間外労働の上限を、年間４５０時間から７５０時間に引き上げることで労働組合と合意した。

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まあ、私も開業したので

あまり36協定には詳しくないのですが、

限度時間ってあるはず。



３６協定（時間外労働協定）の延長限度時間－－労働省告示第１５４号

だとおもいますが、

表だけピックアップします。




間違っていたらすみません。




期間　　　　限度時間
－－－－－－－－－－－－－－
１週間　　　１４時間
２週間　　　２５時間
４週間　　　４０時間
１箇月　　　４２時間
２箇月　　　７５時間
３箇月　　１１０時間
１年間　　３２０時間




そこで記事に戻ります。




＞その後、病院側は残業代を支払う仕組みに変更。


わはは。

残業代を払っていなかったんだ。




これだけでも

狂っていますが、


＞医師の時間外労働の上限を、年間４５０時間から７５０時間に引き上げることで労働組合と合意した。



450時間でもおかしいのに

750時間に引き上げ、

って、

完全アウト

じゃないですか？




労働基準監督署は

黙認しているんでしょうか。




ブラック病院が

３６協定あるからオーケー！！

とかほざいている様子が目に浮かびます。




また、労基入るんでしょうね、

きっと。