2010/10/08

■開業つれづれ：「トラブルにならない 社員の正しい辞めさせ方・給料の下げ方」

今回、一人医療事務に

退職をお勧めいたしました。



大変役立ったのがこれ↓。良著です。


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トラブルにならない 社員の正しい辞めさせ方・給料の下げ方 (2009/12/19) 井寄 奈美 商品詳細を見る

以前から持っていた本なんですが、

今回初めて使ってみました。

大変いい感じの本です。






いろいろなトラブルがあった医療事務の方で、

どうしてもスキルが伸びなくて、

１年頑張ってみたんですが

辞めていただくことにいたしました。




辞めさせる

イコール

解雇


というイメージかもしれませんが、

退職勧奨

というやわらかいイメージで

退職することをお勧めする、

という感じで行いました。




本文P.115にある

合意書も便利。

うちでも合意書を

作成させてもらいました。






あと、

本文でも書かれていますが

大事なことは

●有給休暇の買い取り

●年金

●健康保険

などについても知っておかなくてはいけません。





職員を辞めさせることは

お互いにつらいことが多いのですが、

せめて

感情的にならずに

淡々と進めていく

あるいは気持ちよく去っていただくために

正攻法を身に着けることは

とても大事かと思います。




ご参考になりましたら幸いです。