2009/10/03

■開業つれづれ：「医師１０人一挙に「診療科部長」に　”実より名”と…香川・坂出市立病院」　

ネタ元は



耶馬苦痢陰弔 さん

http://med2008.blog40.fc2.com/blog-entry-1102.html#comment8066

です。いつも大変お世話になっております。







こいつらアホですか。




まさしく

昇進だけを目指せばいい、

お役所的発想です。





だれが新人の「部長」になってうれしいのでしょう？






一斉に「部長昇進」って、

もともとの部長からしたら

明確な”格下げ”ってことです。





他の企業で


「いや、人手がないので全員部長にしてみました」


なんてところがあるのか

聞いてみたいもんです。

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医師１０人一挙に「診療科部長」に　”実より名”と…香川・坂出市立病院


2009年10月1日 読売新聞

http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20091001-OYO1T00603.htm

　香川県坂出市立病院が、１日付で「診療科部長」を新設、市課長級の「診療科医長」１０人を一斉に昇任させる。医長ポストでは外部からベテラン医師を確保しにくいなどが理由で、財政難から難色を示す市に「昇給を抑え、『部長』の肩書だけでも」と病院側が求めて実現。“実より名”をとった格好だ。

　病院庶務課によると、現在の常勤医は２２人で、過去１０年で最少。毎年入れ替わり、人材確保に奔走しているのが実情。大学の医局に、ベテラン医師の派遣を頼んでも、「『医長』枠なら若手」と体よく断られることがあった。現場の医師から

「外部での研究発表時、『医長』では肩身が狭い」

との声も出ていたという。

　今回の異動では院長、副院長に次ぐ診療部長１人の下に「診療科部長」のポストをつくり、外科や小児科など１３の診療科の医長のうち一定条件を満たす３９～５３歳の１０人を昇任させる。

給料の等級などは据え置き、一部手当などで年間の収入増を１人平均約３０万円に抑える。

９月議会で関連する条例を改正した。

　厚生労働省の担当者

は

「都市部への医師偏在解消に、自治体が知恵を絞る中、一つの策として参考になるのでは」

としている。

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厚労省の担当者は

”名ばかり管理職”を

黙認する模様です。


＞厚生労働省の担当者

＞は

＞「都市部への医師偏在解消に、自治体が知恵を絞る中、一つの策として参考になるのでは」





上の「部長」が

新人「部長」に、

「おい、あの化学療法、入力しとけよ」

「ハイ」

なんていうのがありありなんですが、

本当に管理職なのかな？





＞「外部での研究発表時、『医長』では肩身が狭い」

なんて、くだらない最たるもの。



すごい研究発表をしたら

平だろうと、

腰かけだろうと

認めるのが医学会。




逆に、

「くだらねー発表だけど、医長だからいいのかな」

なんて世界になったら終わりです。





他大学の教授の発表の後

ペーペーが

反対結果を発表してケンカになった、

というぐらいがちょうどいいかと思います

（経験者は語る）。







香川医大は県外流出率が極めて高いことが

知られてますが、

”香川の「部長」は役に立たない”

という逆説的な

効果を生むかもしれません。